新建筑企業需要為施工企業投標資格,但因為它是一個新的建筑業企業,企業往往缺乏建筑資格的投標經驗,不懂施工招標資格的過程,不知道應提交什么材料,較重要的是,新建筑企業往往缺乏施工資格證書所需的所有類型的人員,在短時間內完成無法收集到相應的資料，而新建施工企業又急于開始進行一些施工項目，這是擺在新建施工企業面前的兩種選擇方式:施工資質召喚和施工資質。讓我們來討論一下這兩種方法的優缺點。

新辦公樓建設資質掛靠,企業缺乏施工資格,但公司已經可以通過接觸和其他各種渠道獲得一些建設項目,不合格的,不能承擔合同手續,新建筑企業資質的建筑企業必須找到一個“電話”在企業、使用企業資質承包工程辦手續。

首先， 已經明確，這種從屬關系是非法的，一旦發生糾紛，新的建筑企業就不能主張其合法權益。

二,是建立在雙方的從屬關系,“聯系”根據合同或合同的業務代理,取決于雙方的善意,母公司的一旦出現問題,新建筑公司將遵循附屬企業遭受損失,和無法彌補的損失,例如,附屬公司未能推遲原施工資質,隸屬于公司新成立的建筑公司資質問題也失去了建筑施工資質，與其相對應的承攬建筑工程合同也隨之成為違法接受;此外，新設立的建筑企業的財務臺賬必須從關聯母公司轉移。在關聯母公司出現財務危機的情況下，新成立的建筑企業將無法及時獲得項目資金，項目將無法順利進行，由此造成的損失將無法彌補。

第三，在母公司的管理下，每個建設項目都要交給母公司，收取3%到8%的管理費，這意味著一部分利潤將由母公司分享。此外，凈利潤將由母公司分享。

第四,新建筑公司和附屬的父母之間的關系是微妙的,因為你是做同樣的業務,難以避免會產生搶劫新建筑的母公司的客戶,你的老客戶在未來合作直接找到母公司簽署法案,母公司再分包給你,你的利潤甚至萎縮。

總而言之，與其他建筑公司相關聯，總是處于他人的控制之下，利潤會直接分割，導致利潤下降。從屬關系的缺點是顯而易見的。

對于施工資質代理，新成立的施工企業不熟悉取得施工資質的途徑和方法。如果你找一個有經驗的施工代理來幫助你的施工公司辦理施工資質，你可以很快拿到施工資質，效益是顯而易見的。

首先，這是你自己公司的施工資質，所以你可以用自己公司的施工資質去承接各種施工項目。這是一個合法、正常的承包程序，在任何情況下都可以保障自己的施工公司的合法權益，這一點非常重要。

其次，施工資質歸貴公司所有，不會因為施工資質而產生任何危機，避免因施工資質而造成的各種損失。

第三，代理 辦理施工資質的費用一次性結算。在以后的承包工程業務中，你不需要花費任何其他中間費用，這將為你帶來可觀的收入。想象一下，每一個建筑工程合同，你都節省了3%- 8%的總目標成本，這就是你的凈利潤啊。

第四點，您使用自己的資質去承接工程， 不必擔心泄露客戶信息給競爭對手，也不必擔心有知情的母公司來挖墻腳，您的客戶始終為您自己帶來收益， 這是多么愜意的一件事情啊。

第五點，辦理建筑資質的過程復雜，作為新辦建筑公司， 你不熟悉會走很多彎路， 既耽誤時間，又浪費財力， 找資質代辦公司來辦理建筑資質，依靠資質代辦公司的精英員工，廣泛人脈， 能力，你可以快速高效獲取建筑資質， 既節省了時間，又節省了不必要的支出，獲得資質后，又能給您的建筑公司降低成本，增加利潤。這可是百利而無一害的事情。

通過上面的對比，您能很清楚的看到建筑資質掛靠和代辦的利弊。隨著建筑資質的推進，建筑工程主管部門對建筑市場的監管越來越嚴格，作為建筑企業獲得自己的建筑資質變得越來越重要。

關于建筑資質掛靠，新辦建筑企業缺乏建筑資質，但企業已經能通過人脈等各種渠道接到一些建筑工程，沒有資質，沒法辦理承接承包手續，新辦建筑企業就只好找一家已經有資質的建筑企業“掛靠”在該企業下，使用該企業的資質去辦…